Порядок проведения служебной проверки в органах, организацияx и подразделениях МВД Российская газета. Зарегистрирован в Минюсте РФ 3. Регистрационный N 2. В соответствии с частью 9 статьи 5. Федерального закона от 3. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России. МВД России, образовательных учреждений, научно исследовательских, медико санитарных и санаторно курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений. Считать утратившим силу приказ МВД России от 2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Инструкция О Проведении Служебных Проверок В Мвд' title='Инструкция О Проведении Служебных Проверок В Мвд' />Министр генерал лейтенант полиции В. Колокольцев. 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2. N 4. 9, ст. 7. 02. N 5. 0, ст. 6. 95. Далее. Общие положения. Настоящий Порядок определяет организацию работы по проведению служебных проверок в подразделениях центрального аппарата МВД России. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 марта 2013 г. Инструкции о порядке организации и проведения служебных. Служебная проверка проводится в соответствии с Федеральным. Министерство внутренних дел Республики Беларусь постановляет 1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения служебных проверок. Приказ МВД России от 26. N 161 ред. МВД России, образовательных учреждениях, научно исследовательских, медико санитарных и санаторно курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально технического снабжения системы МВД России, иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации. Настоящий Порядок не распространяется на федеральных государственных гражданских служащих и работников органов, организаций и подразделений МВД России. Служебная проверка проводится в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2. По фактам разглашения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации. МВД России проводятся служебные расследования в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января 2. Служебная проверка проводится по решению Министра внутренних дел Российской Федерации. Министра, руководителя начальника органа, организации или подразделения МВД России, заместителя руководителя начальника территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях, руководителя начальника структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном, региональном уровнях, в составе которого имеется кадровое подразделение, в отношении сотрудника органов внутренних дел. Решение о проведении служебной проверки в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел принимается Министром, начальником Главного управления собственной безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации. МВД России по согласованию с ГУСБ МВД России. Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел проводится ГУСБ МВД России либо по поручению его начальника подразделением собственной безопасности соответствующего территориального органа МВД России. В случае если основанием для проведения служебной проверки в отношении сотрудника органа, организации или подразделения МВД России послужила поступившая в ГУСБ МВД России информация, служебная проверка проводится на основании решения Министра или заместителя Министра, организующего руководство соответствующим направлением деятельности, после рассмотрения им в установленном порядке указанной информации. В рамках служебной проверки сотрудники, ее проводящие, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия. Сотрудникам, участвующим участвовавшим в проведении служебной проверки, запрещается разглашать любую выявленную или ставшую известной в ходе проведения служебной проверки информацию, относящуюся прямо или косвенно к сотрудникам, в отношении которых проводилась служебная проверка. В случае обнаружения в действиях сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, признаков состава преступления или события административного правонарушения указанная информация подлежит регистрации и проверке в установленном порядке. Если по результатам служебной проверки на сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, необходимо наложить такое дисциплинарное взыскание, которое руководитель начальник, указанный в пункте 5 настоящего Порядка. Федерального закона от 3. Организация проведения служебной проверки. Основанием для проведения служебной проверки является необходимость выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 2. Федерального закона от 7 февраля 2. Поручение сотруднику о проведении служебной проверки оформляется в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения. Допускается оформление резолюции на отдельном листе или на специальном бланке с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому она относится. Решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения соответствующим руководителем начальником информации, являющейся основанием для ее проведения. В соответствии с частью 4 статьи 5. Федерального закона от 3. Инструкция О Проведении Служебных Проверок В Мвд' title='Инструкция О Проведении Служебных Проверок В Мвд' />В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России. В случае если последний день служебной проверки приходится на выходной либо нерабочий праздничный день, то днем окончания служебной проверки считается предшествующий ему рабочий день. Сотруднику не может быть поручено проведение служебной проверки при наличии оснований, указанных в части 2 статьи 5. Федерального закона от 3. Порядок проведения служебного. Проведение служебной проверки в системе МВД России регламентирован положениями статьи 52 Федерального закона 1140 Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы. Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях Кроме ГКВВ МВД. Id=1&imageId=67189' alt='Инструкция О Проведении Служебных Проверок В Мвд' title='Инструкция О Проведении Служебных Проверок В Мвд' />При наличии оснований, указанных в части 2 статьи 5. Федерального закона от 3. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, проведение служебной проверки поручается другому сотруднику, а срок ее проведения продлевается на десять дней. Служебная проверка в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок в период нахождения в служебной командировке, проводится в установленном порядке по решению руководителя начальника органа, организации или подразделения МВД России, направившего сотрудника в командировку. Мини Тул Партишен Визард 8 подробнее. При проведении служебной проверки в отношении нескольких сотрудников, совершивших дисциплинарные проступки, в случае невозможности ее завершения в установленный срок по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, а также отсутствия на службе по иным уважительным причинам одного или нескольких из них материалы служебной проверки в отношении отсутствующих сотрудников могут быть выделены для проведения отдельной служебной проверки. Решение о выделении материалов служебной проверки принимается соответствующим руководителем начальником, ее назначившим, на основании мотивированного рапорта сотрудника, проводящего проверку. Срок проведения служебной проверки по выделенным материалам исчисляется с момента назначения основной служебной проверки.